Ihmisoikeusvastuu koskee kaikkia yrityksiä riippumatta yrityksen koosta, toimialasta tai toimintaympäristöstä. Jokaisen yrityksen toiminnalla on jonkinlaisia ihmisoikeusvaikutuksia.

Tässä artikkelissa avataan lyhyesti mitä ihmisoikeudet ovat ja mitä ihmisoikeusvastuu pk-yrityksessä tarkoittaa. Lisäksi artikkelissa annetaan konkreettisia vinkkejä, miten pk-yrittäjä pääsee liikkeelle ihmisoikeusvastuutyössään tai voi kehittää omaa jo olemassa olevaa vastuullisuustyötään.

Kuinka tulisi aloittaa kestävyyden kehittäminen?

Avustamme pk-yrityksiä myös taloudellisesti vaikeissa tilanteissa ja löydämme yrittäjän kannalta parhaan ratkaisun eri tilanteisiin.

Yleinen arvonlisäverokanta nousee 24 prosentista 25,5 prosenttiin 1.9.2024 alkaen.

Jurinetin kaikkien palveluiden hinta nousee arvonlisäveron nousun verran.

Minut on irtisanottu tuotannollisilla ja taloudellisilla perusteilla. Irtisanomisaikani on kaksi kuukautta. Pitääkö irtisanomisajalla tehdä töitä?

Tiimimme on vahvistunut uudella työntekijällä, kun OTM Oili Palsila aloitti meillä juristina.

Missä tilanteissa taloyhtiö voi periä osakkailta ylimääräistä vastiketta ja millä perusteella?

Kannattaako pk-yrityksen vapaaehtoisesti raportoida kestävyydestään, ja miten raportointi vaikuttaa kilpailutilanteessa?

Tarjoamme Suomen Yrittäjien jäsenille kausietuna veloituksetta 30 minuutin kartoituksen yrityksenne vastuullisuusteemoista. Etu on voimassa 31.8.2024 asti.