Työsopimuslain mukaan sinulla on oikeus saada korvauksena 3-24 kuukauden palkkaa vastaava määrä, jos työsuhteesi päätetään lainvastaisesti. Lisäksi sinulla on oikeus odotusajan palkkaan, jos loppupalkkaasi tai sen osaa ei makseta ajoissa.

Työsopimuslain mukaan työntekijää ei saa irtisanoa ilman asiallista ja painavaa syytä. Työnantajan oikeus irtisanoa työsopimus on erilainen, riippuen siitä johtuuko se työnantajasta vai sinusta.

Akuutti koronaviruksen vaikutus meidän kaikkien elämään myös taloudellisessa merkityksessä tulee kestämään vähintään useita kuukausia. Otathan heti yhteyttä, jos tarvitset oikeudellista neuvontaa esimerkiksi rahoituksen hakemista varten. Apua on tarjolla, mutta sen pyytämisen kanssa ei saa viivytellä.

Sinulle voi aiheutua taloudellisia menetyksiä ja taloudellista vahinkoa lukemattomilla eri tavoilla. Tässä artikkelissa annamme yksinkertaiset toimintaohjeet vahingonkorvauksen vaatimiseksi vahingon aiheuttajalta.

Yhteistoimintaneuvottelut tulee käydä ennen työntekijöiden lomauttamista, irtisanomista tai osa-aikaistamista, jos palveluksessasi on vähintään 20 työntekijää.

Yhteistoimintaneuvotteluiden laiminlyönti antaa irtisanotuille, lomautetuille ja osa-aikaistetuille työntekijöille oikeuden vaatia hyvitystä. Hyvityksen määrä on enintään 30.000 € työntekijää kohden.

Tunnetko oikeutesi lomautuksen osalta?

Lomautusten osalta on hyvin selkeät noudatettavat säännöt. Näiden sääntöjen rikkominen antaa työntekijälle oikeuden saada korvauksia.

Lähtökohtaisesti sairaus, vamma tai tapaturma on kielletty irtisanomisperuste. Työsopimuslain mukaan työsopimuksen päättäminen työnantajan puolesta vaatii asiallisen ja painavan syyn.

Lain mukaan työntekijä voidaan irtisanoa, jos työntekijän työkyky on sairauden tai vamman johdosta vähentynyt olennaisesti ja niin pitkäaikaisesti, että työnantajalta ei voida kohtuudella edellyttää työsuhteen jatkamista.

Avioerotilanteessa välien huonontuessa puolisot joutuvat usein pohtimaan kumpi jää asumaan yhteiseen kotiin ja kumpi muuttaa pois.

Mikäli puolisot eivät pääse sovintoon siitä, kumpi jää asumaan asuntoon, voi asian saattaa käräjäoikeuden ratkaistavaksi hakemuksella yhteiselämän lopettamisesta.

Et voi periä vanhentunutta velkaa. Velka voi velan perusteesta riippuen vanheta kolmessa vuodessa tai kymmenessä vuodessa, jollei vanhentumista katkaista tätä ennen. Vanhentuminen voidaan katkaista esimerkiksi esittämällä maksuvaatimus.

Sinulla on oikeus valtion varoista kustannettavaan puolustajaan, jos sinua epäillään törkeästä huumausainerikoksesta. Sinulla on myös oikeus käyttää asiamiestä, vaikka sinua epäiltäisiin perusmuotoisesta huumausainerikoksesta.

Toimistomme avustaa rikoksesta epäiltyjä ja syytettyjä. Voit kääntyä puoleemme, jos tarvitset apua esitutkinnassa ja rikosprosessissa.

Työsuhteen alkuun sijoittuvan koeajan aikana sekä työnantaja että työntekijä voivat päättää työsuhteen ilman irtisanomisaikaa. Koeaikapurku päättää työsuhteen heti. Koeaikapurku ei edellytä työsopimuslain mukaista irtisanomis- tai purkuperustetta, mutta sitä ei saa tehdä syrjivällä tai epäasiallisella perusteella. Työantajan täytyy järjestää mahdollisuus työntekijälle tulla kuulluksi työsopimuksen päättämisen syistä ennen lopullisen päätöksen tekemistä.

Mitä painostuskeinoja kannattaa välttää työsopimuksen päättämissopimusta tehtäessä? Keskeistä on ainakin se, että työntekijällä on riittävä harkinta-aika tai mahdollisuus valmistautua.

Saadessasi aiheettoman laskun, sinun ei sinällään tarvitse reagoida laskuun mitenkään, koska sopimusta ei ole solmittu eikä sinulla ei ole velvollisuutta maksaa laskua. Sinun kannattaa kuitenkin varmuuden vuoksi reklamoida laskusta ja kiistää se, jotta laskua ei voida periä muuten kuin oikeusteitse.