Epäselvä sopimusehto tulkitaan laatijan vahingoksi

Epäselvyyssääntö on yksi sopimusoikeudellisista tulkintasäännöistä, mitä sovelletaan tilanteessa, jossa osapuolet eivät pääse yhteisymmärrykseen siitä, miten epäselväksi osoittautunutta sopimusehtoa tulisi tulkita. Epäselvyyssäännön mukaisesti epäselvää sopimusehtoa on tulkittava laatijansa vahingoksi. Käytännössä epäselvyyssääntö tarkoittaa, että riskin epäselvyyksistä kantaa sopimusehdon laatinut osapuoli tai se, jolla on ollut vaikutusvaltaa sopimuksen sisältöön. Tällä pyritään estämään se, että sopimuksen laatija voisi epäselviä tai monitulkinnallisia sanamuotoja käyttämällä saavuttaa etulyöntiaseman.

Sääntöä sovelletaan esimerkiksi seuraavissa tilanteissa:

Vakioehdot laatii usein vahvempi sopijaosapuoli ja epäselvyyssäännöllä pyritään suojelemaan heikompaa osapuolta. Vakioehtoja käyttävä osapuoli on vastuussa ehtojen selkeydestä. Jos vakioehto on epäselvä, sitä tulkitaan usein toisen osapuolen eduksi koska vakioehdot laatineella yrityksellä katsotaan olleen mahdollisuus laatia riidanalainen ehto selkeämmin.

Epäselvyyssääntöä voidaan käyttää myös työsopimusten tulkinnassa. Työntekijä on heikommassa asemassa suhteessa työnantajaan ja epäselvää ehtoa tulkitaan usein työntekijän eduksi.

Kuluttajansuojalain mukaan, jos epäselvä sopimusehto on laadittu ilman, että kuluttaja on voinut vaikuttaa sen sisältöön, ehtoa on tulkittava kuluttajan hyväksi.

Epäselvyyssääntö soveltuu myös tasavertaisina pidettävien osapuolten välisiin sopimuksiin (esim. liikesopimukset), jos toinen osapuoli on laatinut epäselvän sopimusehdon yksin.

Epäselvyyssääntö ei korvaa muita sopimusten tulkintaperiaatteita. Sääntöä ei myöskään sovelleta, jos sopijaosapuolet ovat laatineet ehdot yhdessä. Jos jokin ehto on epäreilu toisen osapuolen näkökulmasta mutta kuitenkin selkeä, ei siihen voida soveltaa epäselvyyssääntöä.

Huolellisesti ja yksiselitteisesti laadituilla sopimusehdoilla voidaan tehokkaasti ennaltaehkäistä monet sopimusriidat. Me autamme neuvottelemaan ja laatimaan tarpeitanne vastaavat sopimusehdot. Autamme myös jo syntyneissä sopimusriidoissa.

Ota rohkeasti yhteyttä!